为全面贯彻党的教育方针，教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，根据学校《河南财政金融学院劳动教育实践课管理办法（试行）》，旅游管理学院特制定本实施细则。（劳动教育实践课以下简称“劳动课”）

一、劳动课的参与对象和主要内容

1.劳动教育实践课的参与对象是旅游管理学院一年级学生；

2.劳动课的主要内容是根据教务处每学年划分给法学院的劳动教育实践课教室、语音教室、计算机公共教学机房和本学院实验室的清洁。

二、劳动课的实施

1.旅游管理学院将每学年所属责任区划分至各参与班级，按照规定时间排定班级值日表，并报学生处备案。每个学生每学期参加劳动课的时间不得少于一周。

3.辅导员是各劳动课参与班级的指导教师，工作量按照学校教学工作量计算办法确定，每班每学年按照36课时计算。

4.各班级要在每学期劳动课开始前进行岗前动员和安全教育，明确劳动课的重要意义，增强学生的劳动观念和安全意识。

5.学生每天按照值日表安排对责任区进行卫生清洁，无特殊情况不得请假。因故请假的，应安排其他时间补修相应课时。

三、劳动课的考核

1.劳动课的平时监督与课程评价考核由学院领导、辅导员组织、班委会具体实施。《劳动教育实践课评分表》，每生每学期一份，劳动课结束后即行填写，由辅导员和学院签署意见后存档。

2.各班班委应每天如实记录学生完成劳动课程情况，作为课程评价考核的依据。课程完成情况每周汇总后提交辅导员。

3.评价考核内容

①出勤情况（20分）；

②劳动态度（10分）；

③劳动任务完成情况（60分）；

④爱惜劳动工具（10分）。

4.评价考核办法

劳动课考核成绩按百分制评定，以60分为合格。具体标准为：

①出勤情况：迟到或早退一次扣4分，扣完为止；

②劳动态度：劳动态度不积极、劳动效率低的，每次扣2分，扣完为止；

③劳动任务完成情况

地面：整洁、无水渍，无粉笔头、瓜壳纸屑、口香糖等杂物，杂物箱、垃圾篓等及时清倒；（15分）

门（含门框）、窗：无污垢、残留物、手印、鞋印等；门口无堆放垃圾，窗台干净，无积灰、无污迹；（10分）

桌椅、设备：室内桌椅、实验设备、计算机设备、语音设备摆放整齐、有序，开放式抽屉内无杂物；讲台整洁，物品摆放有序；（15分）

黑板：板面洁净，黑板槽内无堆积粉尘；（5分）

工具摆放：扫帚、簸箕、拖把等在室内后方靠窗的墙角有序摆放；（10分）

室内墙角、屋顶无蜘蛛网。（5分）

④爱惜劳动工具：人为损坏劳动工具的，每次扣5分，扣完为止。

四、劳动课的奖惩

1.加分与奖励

学生一周内获得3次通报表扬的，加劳动学分0.1学分，并可作为综合测评的加分依据。

2.减分与惩戒

①一周内受到通报批评2次及以上者，扣除当学期劳动学分0.1学分；

②劳动课无故缺课者，每次按照旷课1个学时记处，并扣除当学期劳动学分0.1学分；

③不听劝阻随意倾倒垃圾者，每次扣除当学期劳动学分0.1学分。

五、劳动课的检查

1.劳动课出勤与劳动态度的评价，在学院领导下，由辅导员组织班级学生干部进行。

2.学院根据学生处的通报检查结果，对获得通报表扬和受到通报批评的学生进行加、减分处理。

3.学院将不定期对劳动课检查结果进行抽查，发现班级检查人员在检查过程中敷衍塞责、徇私舞弊的，予以通报批评，并扣除相关责任人综合素质测评分5分；再次发现的，取消当学年评优评先资格，并解除学生干部职务。

六、劳动学分的认定与成绩提交

1.学生一个学期劳动课考核为合格的，取得1学分。一个学年未能修满2学分的，须在下一年补修。

2.学院在每学期劳动课结束后（第二学期劳动课包含下一学年开学后至新生军训结束前），将学生劳动课成绩汇总提交学生处审核，学生处审核确认后由各学院将成绩提交教务系统。

3.因身体状况（残疾、患有先天性疾病或慢性病），不适宜从事规定的劳动任务的，可由学院安排完成力所能及的劳动任务，取得相应劳动课成绩；确实不宜参加劳动课的，经学校批准可予免修。

旅游管理学院

2022年10月19日