在“十四五”开局的2021年，教育部进一步明确了职业教育校企合作的方向。给予了新时代、新形势、新挑战下的职业教育培养重点，同时也为更好促进人才引进、消费拉动及经济发展提供了良好契机。为了提高旅游管理类各专业教学和科研水平、提升毕业生就业率和就业质量，拓展校企合作的深度和广度，酒店管理教研室主任栗洪伟和旅游管理教研室主任吴杰应邀参加于8月26日-8月28日在浙江台州举行地“2022年旅游（酒店）管理人才培养暨远洲集团第五届校企合作研讨会”。

论坛采用线上与线下联动方式，共有来自全国各地39所院校的旅游学院及专业负责人出席本次研讨会，共同探讨如何助力学生更好的适应行业发展，共同培养出具有核心竞争力的高素质应用型人才。同时也积极探索新的校企合作模式，在原有的合作基础及形式上锐意改革、大胆探索，积极响应教育部校企合作政策、创新合作模式。

邹益民教授从酒店业发展态势、高校人才培养、酒店业人才特性、校企合作趋势4个方面带来了《对未来酒店人才的思考》主题分享；远洲旅业副总裁汪伟红先生以《构建以人才梯队为核心的远洲人才战略》进行主题分享。在《素质教育的学生如何更好的适应企业的管理》、《如何创新校企合作模式》主题研讨中，各方代表畅所欲言、积极讨论，从院校激发学生专业兴趣到企业做好实习生关怀及职业发展规划，从校企双方如何协同育人到校企合作高度共建融合等多方面达成共识。

研讨会后，栗洪伟代表学校与远洲集团签署战略合作协议。双方将就教育部协同育人实践条件与实践基地建设、师资培训项目开展深度合作，通过项目共研、信息共享、基地共创、人才共育、校企文化共建、实现校企“共建、共享、共赢”目标，形成以政府、企业、学校（学生）三元一体的多层次、立体化校企合作新模式。